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别让加班费“就地蒸发” 过节福利不能冲抵加班工资


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过年当场,别让加班费“当场蒸发” 阅读这个春节的提醒,很多地方政府和企业都在现场积极响应过年的提议,很多人选择了留在他们的岗位上。律师提醒,用人单位不应以宣传当场过年为借口侵害劳动者权益,加班费不应“当场蒸发”。公司鼓励员工在春节期间发放的新年红包、加班补贴、假期结算补贴等均为福利,不能用于抵扣员工春节期间的加班工资。“当地过年人均奖励3000元。

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” “对于春节期间加班的,每人每天发100元加班费。” “公司再给500余元。

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大年初三至初七返工红包。”…… 现场过年的员工陆续发放了“新年礼包”。湖南籍员工刘哲凯在福建省福州市一家新材料加工公司上班,对假期加班有点迷茫,2月5日,刘哲凯在工作区找到了春节加班时间表。

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加班时间,从大年初三开始,他就被安排在了。在房间的流水线上加班。

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这让刘哲凯不解:“‘现场过年’怎么变成了‘现场加班’?”春节前,各地陆续公布过年工作场所留守政策,工人日报记者走访福建版块。在企业中,和刘哲凯有类似问题的员工并不多。ne。

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年当场变成当场加班。日前,在厦门一家家具公司工作的工人吴晨参加了“你2021年年终奖金多少”的微博话题讨论。看着网友在微博上发布的“别人家”的年终奖,吴晨感慨道:“因为疫情,我的年终奖‘飞’了。没想到我的春节假期也因为疫情‘飞’走了。

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”吴晨的家具公司主要从事出口家具的生产。受去年上半年疫情影响,全年大部分时间都没有接到订单。为了生存,公司将重心转移到国内市场,接到国内订单。

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虽然全年收入没有损失,但也没有太多盈余。自然,年终没有发放年终奖。

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新的一年开始后,才能得到感觉。的利润。未收到的情况被“抢”回来了,公司的国内市场订单已经排到了4月份。过年期间,吴晨和工厂的30多名工人接到了“当场加班”的通知。

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但和刘哲凯一样,他们并没有等到公司支付加班费。“用人单位应当依法支付加班工资或者安排补休;如果用人单位在法定节假日安排不必要或者不合理的加班,员工有权说'不'。”福建金磊律师事务所律师邱媛媛说。公司。

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邱媛媛表示,《劳动法》第四十一条规定:“用人单位因生产经营需要,经与工会和职工协商,可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,保证工人身体健康,延长工作时间。每天不超过 3 小时,每月不超过 36 小时。

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” 假期福利不能抵消加班工资。“当地过年的加班费是怎么计算的?” “可以安排补偿吗?给我发个红包扣加班费?”厦门市同安区总工会。

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�关系“健康管家”周玉萍说,今年她接到了很多公司和员工关于新年加班工资的咨询,咨询次数比去年同期翻了三倍。周玉平告诉工人日报记者,2月12日至2月14日是法定节假日。用人单位在此期间安排员工加班的,应当支付不少于员工工资的300%的加班费,不予补偿。休息等方法代替。

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2月11日、2月15日至2月17日为休息日,不同的公司有不同的法律规定。加班工资标准。“对于实行标准工时制的企业,如果用人单位安排加班,用人单位可以支付员工加班工资或者安排补休。加班工资为员工日工资或小时工资的两倍。

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对于实行不定时工作的企业,您可以按照员工的正常工资支付加班费。”周玉平说。

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吴辰的家具公司实行工时综合计算。周玉平表示,如果在综合计算工时期间,吴晨的实际总工时未达到法定工时。那么公司只需要按照正常标准给他发工资就行了。如果实际总工作时间符合法定标准,公司应支付不少于每小时工资的150%的加班费。

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“雇主不能以当场过年的宣传为借口进行侵权。员工权益、加班费不能因为现场过年的宣传就‘当场蒸发’。

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”周玉平提醒,公司鼓励员工发放新年红包、加班补贴、节假日安置费等都是福利,不能用来抵扣员工春节加班工资,不应该就让员工“用爱心发电” 厦门某酒店工作的陈婷在老家山东,面对困惑:我该值班还是加班?去年,陈婷所在的酒店变成了一个孤立的酒店,她每天穿着防护服,提供送餐、测体温等服务对于在酒店隔离观察的客人,今年春节期间,陈婷接到酒店通知,提供春节期间定点隔离服务。阿尔。

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她也早早做好了不能回家过年的准备。但和去年一样,今年她没有收到酒店。

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��的加班费。“酒店说是值班不是加班,也没有值班加班费。”陈婷不解。陈婷是值班还是加班?酒店可以不支付加班费吗?春节防疫第一线的加班和值班如何界定?邱媛媛告诉工人日报记者,根据劳动法,加班一般是指用人单位在与工会和劳动者协商后,因生产经营需要,安排劳动者继续从事本职工作。

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法定工作时间以外;而on-duty并不是一个法律概念,通常认为,on-duty是指员工按照em的要求,在正常工作时间之外承担非生产性和非工作性的工作。奥耶。邱媛媛表示,为了界定被隔离酒店员工春节期间的工作是值班还是加班,需要判断员工所从事的工作是否属于合同约定的“专业类别”。

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员工所从事的工作是否必须符合劳动合同的有关条款。生产力”,能否为企业创造收益。“企业的人情味,在于防疫一线的员工。

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,或许就是今年的味道吧。加班虽然不算加班,但公司可以提供补贴。

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”邱媛媛说,“现场过年还是过年,用人单位不能让员工用爱心发电。””李润照 李润照 编辑:蒋宇伟。

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